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為什么說資質對建筑企業依然十分重要?

2018-07-11 08:39:31 by 新正企管

近幾年來,建筑行業所發生的重大變革大家都親眼目睹:資質標準的重新修訂、建造師注冊管理規定改革、資質申報建造師指標調整、四庫一平臺的使用及社保全國聯網、清理規范保證金、招投標制度改革等等。


在當前簡政放權、資質簡化的大背景下,很多企業都開始興奮:是不是以后建筑市場上都不再需要資質了?作為深耕建筑行業的資質服務企業,我們必須如實回答大家:建筑行業在重大變革之后,資質對建筑企業來說依然十分重要!為什么這么說呢?資質管家小編為您詳解。

資質改革的脈絡

建筑企業資質管理制度在我國已經有幾十年的歷史。

十幾年前建筑企業資質是什么樣呢?三個門類85項資質,分類十分詳細,做什么都有對應的資質。但那時候接工程基本靠“關系”,如果不是甲方有特色要求,根本就不會有企業拿資質出來,更別說主動去辦資質了。

直到2015年,新版《建筑業企業資質管理規定》開始實施,部分資質被取消、合并,資質成為建筑市場的入場券,建筑企業意識到靠“關系”很難再讓一個建筑企業持續發展,所以大量的企業開始琢磨辦資質。從那時候起,擁有資質的建筑企業越來越多,有資質的建筑企業開始井噴式增長。

2016年開始大幅度地簡政放權,資質標準越來越簡化,甚至資質升級時連建造師等人員指標都開始放寬,除了資質外,建筑企業的業績和信用指標越來越被看重。







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